J’ai donné le poste au candidat le plus avenant des cinq : en relisant ma grille d’entretien le soir, j’ai compris ce que j’avais réellement noté

J'ai donné le poste au candidat le plus avenant des cinq : en relisant ma grille d'entretien le soir, j'ai compris ce que ...

Un recruteur découvre en relisant sa grille d’entretien que ses meilleures notes concernaient la sympathie du candidat, pas ses compétences. Cette révélation le confronte à l’effet de halo, ce biais cognitif qui transforme un sourire en compétence perçue.

« Je pensais avoir raté ce premier rendez-vous » : pourquoi on sous-estime presque tous combien l’autre nous a appréciés après une première conversation

« Je pensais avoir raté ce premier rendez-vous » : pourquoi on sous-estime presque tous combien l'autre nous a appréciés a...

Après un premier rendez-vous, vous êtes persuadé d’avoir échoué. Pourtant, la recherche en psychologie sociale révèle un biais universel : le « liking gap », qui nous pousse à drastiquement sous-estimer combien nous avons plu à l’autre personne. Cette illusion affecte nos rencontres amoureuses, professionnelles et amicales.

« Je ne pouvais pas tout jeter après quinze ans ensemble » : pourquoi les années accumulées dans un couple faussent complètement la décision de partir

« Je ne pouvais pas tout jeter après quinze ans ensemble » : pourquoi les années accumulées dans un couple faussent complè...

Quinze ans ensemble, un appartement payé, une vie entrelacée : et puis le doute. Pourquoi est-il si difficile de partir alors que rien ne va plus ? En psychologie comportementale, ce phénomène porte un nom précis qui explique pourquoi tant de couples restent bien après avoir cessé de fonctionner.

« Je pensais que tout le monde avait remarqué ma gaffe » : ce qu’une expérience de Cornell avec un t-shirt gênant a vraiment mesuré

« Je pensais que tout le monde avait remarqué ma gaffe » : ce qu'une expérience de Cornell avec un t-shirt gênant a vraime...

Une expérience iconique de l’université Cornell a mesuré un phénomène psychologique universel : nous surestimons dramatiquement l’attention que les autres portent à nos petits moments gênants. En enfilant un t-shirt Barry Manilow, les participants pensaient que 46 % de la salle les remarquerait, alors que seulement 23 % l’ont fait réellement.

« Je pensais que tout le monde voyait mes défauts en maillot » : pourquoi ce regard qu’on redoute n’existe quasiment pas

« Je pensais que tout le monde voyait mes défauts en maillot » : pourquoi ce regard qu'on redoute n'existe quasiment pas

Vous êtes convaincu que chacun scrute vos défauts en maillot ? Une expérience de psychologie sociale menée depuis plus de 20 ans révèle que c’est une illusion. Ce phénomène, appelé « effet projecteur », repose sur une distorsion mentale bien plus banale qu’on ne le pense.

Je croisais le même collègue chaque matin sans jamais lui parler : au bout de quelques mois, j’ai compris pourquoi je le trouvais de plus en plus attirant

Je croisais le même collègue chaque matin sans jamais lui parler : au bout de quelques mois, j'ai compris pourquoi je le t...

Ce phénomène porte un nom scientifique : l’effet de simple exposition. En croisant ce collègue chaque matin sans échanger un mot, votre cerveau a progressivement transformé un visage neutre en visage désirable. Comprendre ce mécanisme cérébral et ses limites.

J’ai passé des jours à ruminer une gaffe en réunion : le jour où un psychologue m’a expliqué l’effet projecteur, j’ai compris que personne ne l’avait remarquée

J'ai passé des jours à ruminer une gaffe en réunion : le jour où un psychologue m'a expliqué l'effet projecteur, j'ai comp...

Vous avez bafouillé en réunion, et vous y pensez encore ? C’est l’effet projecteur à l’œuvre. Cette découverte psychologique datant de 2000 révèle que nous surestimions systématiquement l’attention que les autres portent à nos erreurs — d’environ 50 % en réalité, personne ne s’en souvient.